Hiện nay có ngày càng nhiều lao động nước ngoài tới làm việc tại Việt Nam. Điều kiện để những cá nhân, tổ chức này làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Căn cứ: Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP “1. Lao động là công dân nước ngoài vào
Tag Archives: Bộ luật lao động
30
Th8
Th8
Mức lương tối thiểu vùng 2018 được quy định tại Nghị định 141/2017/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Nghị định 141/2017/NĐ-CP được ban hành ngày 07/12/2017 thay thế Nghị định 153/2016/NĐ-CP và có hiệu lực thi hành ngày 25/01/2018. Một vài
09
Th8
Th8
Hỏi: Công ty tôi là 1 doanh nghiệp của Nhật Bản, ở khu công nghiệp Nội Bài (Hà Nội), đang sản xuất linh kiện xe máy, ống xả cấp cho Yamaha. Công ty tôi muốn tuyển một số người khuyết tật (NKT) vào làm việc, cụ thể là người câm, dự kiến sẽ sắp xếp
06
Th8
Th8
Quy định về tiền lương là một vấn đề không chỉ được người lao động quan tâm mà cả những người sử dụng lao động, đặc biệt là những người mới thành lập công ty. Dưới đây là những quy định pháp lý và những thay đổi mới trong năm 2018 để bạn nắm rõ
06
Th8
Th8
Trong luật lao động có ghi các trường hợp có thể sa thải NLĐ, ví dụ hành vi trộm cắp tài sản. Nhưng trong nội quy lao động của công ty, mục các trường hợp bị sa thải lại không ghi hành vi trộm cắp tài sản thì sẽ bị sa thải. Vậy khi phát
05
Th8
Th8
Căn cứ tại Điều 48 Bộ Luật Lao động 2012 quy định về trợ cấp thôi việc và Điều 14, Điều 15 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số nội dụng của Bộ Luật Lao động. I/ Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ được hưởng trợ
03
Th8
Th8
Khi các bên trong hợp đồng lao động muốn sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, các quy định trong Bộ Luật quy định như thế nào? Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động là quyền của người sử dụng lao động và người lao động trong quá trình thực hiện
02
Th8
Th8
Quy định chung (Điều 130 Bộ luật lao động 2012) Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động gây thiệt hại không
02
Th8
Th8
Theo Điều 4, Điều 13, Điều 17 Quyết định 959/QĐ-BHXH (có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2016) quy định đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN gồm: Người làm việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ
02
Th8
Th8
Điều 26, 27, 28, 29 Bộ luật lao động 2012 quy định về thử việc như sau: Quy định chung về thử việc (Điều 26 Bộ luật lao động 2012) Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời
- 1
- 2