Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được quy định tại các Điều 108, 109, 110, 111, 115 của Bộ luật lao động 2012, cụ thể như sau: Nghỉ trong giờ làm việc (Điều 108 Bộ luật lao động 2012) Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ
Tag Archives: Bộ luật lao động
29
Th7
Th7
Thời giờ làm thêm được quy định tại Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013: Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau: Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình
12
Th6
Th6
Áp dụng hình thức kỷ luật sa thải như thế nào cho đúng luật, Công ty sa thải nhân viên đúng luật để không bị nhân viên kiện hợp đồng lao động Sa thải là hình thức xử lý kỷ luật nghiêm khắc nhất đối với người lao động. Chính vì tính nghiêm trọng của
07
Th6
Th6
Theo quy định tại Điều 149 Bộ luật dân sự 2015: “Thời hiệu là thời hạn do luật quy định mà khi kết thúc thời hạn đó thì phát sinh hậu quả pháp lý đối với chủ thể theo điều kiện do luật quy định”. Như vậy thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
- 1
- 2