Tag Archives: tiền lương

Quy định pháp luật về tiền lương

tien-luong-theo-quy-dinh-bo-luat-lao-dong

Quy định về tiền lương là một vấn đề không chỉ được người lao động quan tâm mà cả những người sử dụng lao động, đặc biệt là những người mới thành lập công ty. Dưới đây là những quy định pháp lý và những thay đổi mới trong năm 2018 để bạn nắm rõ

Cách tính lương làm thêm giờ theo quy định của pháp luật về lao động

cach-tinh-tien-luong-lam-them-gio-theo-quy-dinh-cua-phap-luat

Theo Bộ luật lao động 2012, Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: Cách tính tiền lương làm thêm giờ: Theo Điều 6 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: 1.1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian Được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử

Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm và thông tin người lao động cần biết

tiền trợ cấp

Tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm là những khoản trợ cấp quan trọng đối với người lao động, vì vậy người lao động cần nắm rõ những quy định của pháp luật để bảo vệ lợi ích cho mình. Bài viết sau đây xin cung cấp một vài thông tin cơ

Người lao động làm tăng ca rồi nghỉ bù thì tiền lương tính như nào?

Tăng ca

Câu hỏi: Tiền lương ngày tăng ca và ngày nghỉ bù được tính như thế nào nếu người lao động làm tăng ca rồi nghỉ bù?  Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau: Theo quy định tại khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ

CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THỬ VIỆC

thử việc

  Hiện nay tìm kiếm việc làm là một trong những vấn đề quan trọng hàng đầu đối với sinh viên sau khi kết thúc chương trình học, việc bạn có được chính thức được nhận một công việc nào đó hay không phải dựa vào kết quả phỏng vấn và đặc biệt là thời

TIỀN LƯƠNG, THƯỞNG DỊP QUỐC KHÁNH 02/9/2018

Tiền lương, tiền thưởng

Tiền lương – Căn cứ Điểm đ, Khoản 1, Điều 115 của Bộ luật Lao động 2012: “Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch)” Do đó người lao động được nghỉ và hưởng