Tôi mới vào làm việc ở công ty 3 tháng thì có thai. Hôm trước tôi bị động thai và đi khám thì bác sĩ cho nghỉ 7 ngày để nghỉ ngơi có giấy chứng nhận nghỉ hưởng BHXH. Công ty lấy lý do tôi có thai nên đuổi việc tôi luôn không cho đi
Author Archives: admin
09
Th8
Th8
Lao động chưa thành niên: Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi (Theo Điều 161 BLLĐ 2012) Sử dụng người lao động chưa thành niên (Điều 162 BLLĐ 2012) 1. Người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù
09
Th8
Th8
Xin hỏi tôi có thể thuê người lao động 16 tuổi bán hàng tại cửa hàng sách theo thời gian hay không? Trường hợp này tôi cần đáp ứng những điều kiện gì? Chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc của bạn như sau: Theo Điều 161 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
09
Th8
Th8
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty 3 năm. Hiện tại tôi mới làm được 5 tháng nhưng do công việc quá áp lực. Vậy tôi xin nghỉ việc với lý do là áp lực có hợp pháp không? Mong quý công ty tư vấn phương thức chấm dứt hợp đồng hợp pháp?
09
Th8
Th8
Cơ quan đăng ký kinh doanh Malaysia Ủy ban Công ty Malaysia (Companies Commission of Malaysia – CCM) trực thuộc Bộ Thương mại nội địa, Hợp tác xã và Tiêu dùng Malaysia, là cơ quan thực hiện chức năng quản lý nhà nước về đăng ký doanh nghiệp. Ủy ban Công ty đi
09
Th8
Th8
Công ty tôi vừa bị lỗi dây truyền do sự cố điện. Vì vậy phải tạm dừng dây truyền trong 2 tháng. Do đó có nhu cầu chuyển người lao động sang cơ sở 2 làm việc trong 2 tháng đó. Vậy tôi chuyển người lao động sang làm việc khác ở cơ sở 2
09
Th8
Th8
Trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật Theo quy định tại Điều 14 Luật Doanh nghiệp 2014 thì người đại diện theo pháp luật có những trách nhiệm sau đây: a) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích
09
Th8
Th8
Khái niệm người đại diện theo pháp luật Khái niệm người đại diện theo pháp luật được quy định tại Khoản 1 Điều 13 Luật Doanh nghiệp. Theo đó, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh
09
Th8
Th8
Công ty tôi có người bị suy giảm khả năng lao động 40% tôi được sử dụng người lao động để làm những công việc gì? Căn cứ Khoản 1 Điều 2 Luật người khuyết tật năm 2010: “1. Người khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc
09
Th8
Th8
Hỏi: Công ty tôi là 1 doanh nghiệp của Nhật Bản, ở khu công nghiệp Nội Bài (Hà Nội), đang sản xuất linh kiện xe máy, ống xả cấp cho Yamaha. Công ty tôi muốn tuyển một số người khuyết tật (NKT) vào làm việc, cụ thể là người câm, dự kiến sẽ sắp xếp