Căn cứ theo Điều 49 Bộ luật lao động 2012 về trợ cấp mất việc làm và hướng dẫn chi tiết tại Khoản 2, Khoản 3, Khoản 4, Khoản 5 và Khoản 6 Điều 14 nghị định 05/2015/NĐ-CP: Đối tượng hưởng trợ cấp mất việc làm: NLĐ là đối tượng hưởng trợ cấp mất việc làm khi thoả
Author Archives: admin
Căn cứ tại Điều 48 Bộ Luật Lao động 2012 quy định về trợ cấp thôi việc và Điều 14, Điều 15 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số nội dụng của Bộ Luật Lao động. I/ Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc Các trường hợp chấm dứt HĐLĐ được hưởng trợ
Xin hỏi hiện nay trong vấn đề về cổ phần và trái phiếu trong công ty cổ phần có những gì cần lưu ý ? Luật pháp quy định như thế nào về cổ phần và trái phiếu trong công ty cổ phần. Điều kiện phát hành trái phiếu Công ty cổ phần có quyền
Việc bán và chuyển nhượng cổ phần là một trong những vấn đề quan trọng mà cổ đông rất quan tâm vì thế để cung cấp thêm những thông tin cần thiết cho cổ đông về bán và chuyển nhượng cổ phần, bài viết sau xin cung cấp một số thông tin theo quy định
Khi các bên trong hợp đồng lao động muốn sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, các quy định trong Bộ Luật quy định như thế nào? Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động là quyền của người sử dụng lao động và người lao động trong quá trình thực hiện
Thủ tục thông qua nghị quyết của Hội đồng thành viên theo hình thức lấy ý kiến bằng văn bản trong công ty TNHH hai thành viên trở lên Trường hợp Điều lệ công ty không quy định hoặc không có quy định khác thì thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến thành viên
Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Vừa qua tôi làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được hiệu trưởng nhà trường chấp thuận. Vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Trả lời: Theo Khoản 1 Điều 37 của Bộ luật lao động năm
Cách thức tổ chức và hoạt động của công ty TNHH hai thành viên trở lên là một trong những vấn đề quan trọng mà khi thành lập hay hoạt động doanh nghiệp mà các thành viên cần lưu ý. Bài viết sau xin đưa ra khái quát một số thông tin về cơ cấu
Điều 24 Bộ luật lao động 2012 quy định về phụ lục hợp đồng lao động như sau: “1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số
Vốn góp là một trong những yếu tố rất quan trọng của doanh nghiệp, vậy trong một số trường hợp đặc biệt thì phần vốn góp sẽ được xử lý như nào? Bài viết sau xin đưa ra một số trường hợp đặc biệt và cách giải quyết các vấn đề trên Góp vốn thành