Khi các bên trong hợp đồng lao động muốn sửa đổi, bổ sung, chấm dứt hợp đồng lao động, các quy định trong Bộ Luật quy định như thế nào? Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động là quyền của người sử dụng lao động và người lao động trong quá trình thực hiện
Category Archives: Lao động
Tư vấn pháp luật lao động, tư vấn giải quyết tranh chấp lao động, các loại hợp đồng lao động
03
Th8
Th8
Tôi là giảng viên của một trường đại học công lập. Vừa qua tôi làm đơn xin nghỉ việc nhưng không được hiệu trưởng nhà trường chấp thuận. Vậy tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? Trả lời: Theo Khoản 1 Điều 37 của Bộ luật lao động năm
03
Th8
Th8
Điều 24 Bộ luật lao động 2012 quy định về phụ lục hợp đồng lao động như sau: “1. Phụ lục hợp đồng lao động là một bộ phận của hợp đồng lao động và có hiệu lực như hợp đồng lao động. Phụ lục hợp đồng lao động quy định chi tiết một số
02
Th8
Th8
Quy định chung (Điều 130 Bộ luật lao động 2012) Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Trường hợp người lao động gây thiệt hại không
02
Th8
Th8
Theo Điều 4, Điều 13, Điều 17 Quyết định 959/QĐ-BHXH (có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2016) quy định đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN gồm: Người làm việc theo HĐLĐ (hoặc hợp đồng làm việc) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ
02
Th8
Th8
Điều 26, 27, 28, 29 Bộ luật lao động 2012 quy định về thử việc như sau: Quy định chung về thử việc (Điều 26 Bộ luật lao động 2012) Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời
29
Th7
Th7
Thời giờ nghỉ ngơi của người lao động được quy định tại các Điều 108, 109, 110, 111, 115 của Bộ luật lao động 2012, cụ thể như sau: Nghỉ trong giờ làm việc (Điều 108 Bộ luật lao động 2012) Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ được nghỉ
29
Th7
Th7
Thời giờ làm thêm được quy định tại Điều 4 Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/05/2013: Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau: Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình
29
Th7
Th7
Theo Bộ luật lao động 2012, Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: Cách tính tiền lương làm thêm giờ: Theo Điều 6 Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH: 1.1. Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian Được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử
27
Th7
Th7
Hợp đồng lao động là một văn bản quan trọng thể hiện sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hiểu biết những sự khác biệt của các