Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng cao nhằm nâng cao cơ hội phát triển kinh tế, tạo ra những bước tiến mới trong hoạt động thị trường. Để tuyển dụng người lao động nước ngoài vào các doanh nghiệp tại Việt Nam thì cần phải xin Giấy phép lao động. Trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ hướng dẫn một cách cụ thể và chi tiết về Thủ tục xin Giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam mới nhất 2019.
1. Cơ sở pháp lý
– Nghị định số 11/2016/NĐ-CP của Chính Phủ
– Thông tư số 40/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
2. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
- Đã đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
3. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài
- Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc tại Việt Nam
- Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài
- Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài
- Bản chứng thực hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
- Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài)
- 02 ảnh mầu, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài
4. Cơ quan có thẩm quyền cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố).
5. Thời hạn giải quyết xin cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.