Chào luật sư, tôi muốn nhờ luật sư tư vấn giúp tôi. Tuần trước tôi vừa đi phỏng vấn ở công ty *** và đã được thông báo nhận vào thử việc. Công ty này muốn tôi thử việc trong 3 tháng. Vậy thời gian thử việc như thế theo luật sư có đúng luật hay không? Vì tôi cảm thấy khoảng thời gian này hơi dài, hơn nữa thử việc thì sẽ không được trả lương bằng lương chính. Cảm ơn luật sư.
-nghiemtr***@gmail.com-
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chuyên mục Tư vấn Luật Lao động. Luật sư xin trả lời bạn như sau:
Trước hết, Điều 27, Bộ luật Lao động 2012 quy định như sau:
“Điều 27. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.”
Căn cứ vào quy định này, có thể thấy việc công ty yêu cầu bạn thử việc trong 3 tháng là trái với luật, vì thời gian thử việc tối đa theo quy định cũng chỉ là 60 ngày. Do đó, nếu bạn chấp nhận thử việc 3 tháng thì sẽ rất thiệt cho bạn, như bạn đã đề cập đó là không được trả lương cao bằng lương chính. Vì vậy, bạn nên liên hệ lại với công ty và yêu cầu giảm thời gian thử việc để đảm bảo quyền và lợi ích của mình.
Hy vọng qua câu trả lời này, thắc mắc của bạn đã được giải đáp. Trường hợp bạn cần luật sư lao động tư vấn chi tiết hơn, vui lòng liên hệ 0972817699.