Quyền lợi khi thử việc của người lao động?

Chào luật sư, sắp tới em sẽ bắt đầu thử việc tại công ty ***. Vì vậy, em muốn hỏi về quyền lợi của mình khi thử việc ạ. Mức lương có thể yêu cầu là bao nhiêu? Nếu đang thử việc mà em muốn bỏ ngang thì có được không? Cảm ơn luật sư.

-fmhg***@gmail.com-

Trả lời:

Có thể bạn quan tâm

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chuyên mục Tư vấn luật Lao động. Luật sư xin trả lời bạn như sau:

Theo Khoản 1, Điều 26, Bộ luật Lao động 2012 thì:

“Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.”

Như vậy, bạn có thể tự do thỏa thuận về quyền lợi của mình khi thử việc với người sử dụng lao động.

Về vấn đề lương thử việc, theo Điều 28, Bộ luật Lao động 2012 thì:

“Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Bạn cần lưu ý điều khoản này để có thể yêu cầu mức lương đúng với quy định, nghĩa là từ 85% của mức lương chính trở lên, tránh bị trả lương thấp.

Cuối cùng, về vấn đề bỏ ngang khi thử việc. Khoản 2, Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

“Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.”

Theo điều khoản này, bạn hoàn toàn có thể bỏ ngang mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu bỏ do việc làm thử này không đạt yêu cầu mà bạn đã thỏa thuận với công ty.

Hy vọng qua câu trả lời này vấn đề mà bạn thắc mắc đã được làm rõ. Trường hợp bạn cần luật sư lao động tư vấn chi tiết hơn, vui lòng liên hệ 19006672.

Đánh giá của bạn về bài viết

Liên hệ luật sư

Tổng đài miễn phí: 19006672

Email: lienheluatsu@gmail.com

Facebook: www.fb.com/ddplvn

Phân biệt sáng chế và kiểu dáng công nghiệp
phan-biet-sang-che-va-kieu-dang-cong-nghiep

Sáng chế và kiểu dáng công nghiệp đều là đối tượng bảo hộ của quyền sở hữu trí tuệ và được pháp luật Việt Nam ghi nhận và bảo hộ. Tuy nhiên mỗi đối tượng sẽ có những điểm riêng khác biệt sau đây : Có thể bạn quan tâm...

Chủ thể nào có quyền đăng ký thiết kế bố trí
Chế độ an sinh xã hội sau khi nghỉ việc?
Các hành vi bị cấm đối với hoạt động cho thuê lại lao động
Tư vấn luật tại Phú Thọ

Tư vấn luật tại Phú Thọ - tỉnh thuộc vùng đông bắc Việt Nam. Phía bắc giáp tỉnh Tuyên Quang và Yên Bái, phía đông giáp tỉnh Vĩnh Phúc và thành phố Hà Nội, phía tây giáp tỉnh Sơn La, phía nam giáp tỉnh Hòa Bình. Phú Thọ là...

Dịch vụ tư vấn soạn thảo Hợp đồng nhượng quyền thương mại
Địa điểm và thời hạn chứng thực theo quy định của pháp luật
dia-diem-thoi-gian-chung-thuc-theo-quy-dinh-cua-phap-luat

Mục lục1 Điều 10Có thể bạn quan tâm Giá trị pháp lý của văn bản công chứng Cho tôi hỏi, công chứng và chứng thực có gì khác nhau? Phòng công chứng và văn phòng công chứng khác nhau như thế nào? Nghị định 23/2015/NĐ-CP quy định về địa...

Giá trị pháp lý của văn bản công chứng
Cho tôi hỏi, công chứng và chứng thực có gì khác nhau?
Phòng công chứng và văn phòng công chứng khác nhau như thế nào?
Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp công ty tnhh một thành viên
Giấy-đề-nghị-đăng-ký-doanh-nghiệp-công-ty-tnhh-một-thành-viên

Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp Có thể bạn quan tâm Mẫu văn bản – Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp doanh nghiệp tư nhân Thông tư 132/2018/TT-BTC hướng dẫn Chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ công ty tnhh một thành viên như thế nào?...

Mẫu văn bản – Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp doanh nghiệp tư nhân
Thông tư 132/2018/TT-BTC hướng dẫn Chế độ kế toán cho doanh nghiệp siêu nhỏ
Hướng dẫn làm tờ khai đăng ký nhãn hiệu [VIDEO]
huong dan lam to khai dang ky

Video hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo tờ khai đăng ký nhãn hiệu, làm tờ khai đăng ký nhãn hiệu tại Việt Nam. Khi làm tờ khai đăng ký nhãn hiệu cần lưu ýCó thể bạn quan tâm Hướng dẫn tra cứu khả năng đăng ký nhãn hiệu...

Hướng dẫn tra cứu khả năng đăng ký nhãn hiệu [VIDEO]
ẤN GỌI MIỄN PHÍ