Chào luật sư, luật sư có thể cho tôi biết nghỉ lễ, tết được quy định như thế nào không? Khi nghỉ lễ, tết thì có được hưởng lương không? Xin cảm ơn luật sư.
-quynh***@gmail.com-
Trả lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới chuyên mục Tư vấn Luật Lao động. Luật sư xin trả lời bạn như sau:
Điều 115, Bộ luật Lao động 2012 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.”
Như vậy, trong những ngày lễ, tết được đề cập trong quy định trên, bạn sẽ được nghỉ làm việc và hưởng lương như bình thường. Ngoài ra, nếu như ngày nghỉ, lễ rơi vào ngày nghỉ hàng tuần ví dụ như 2 ngày cuối tuần Thứ 7, Chủ Nhật thì bạn sẽ được nghỉ bù vào ngày đi làm kế tiếp.
Hy vọng qua câu trả lời này thắc mắc của bạn đã được giải đáp. Trường hợp bạn cần luật sư lao động tư vấn chi tiết hơn, vui lòng liên hệ 0972817699.