Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam ngày càng cao nhằm nâng cao cơ hội phát triển kinh tế, tạo ra những bước tiến mới trong hoạt động thị trường. Để tuyển dụng người lao động nước ngoài vào các doanh nghiệp tại Việt Nam thì cần phải xin
Category Archives: Lao động
Tư vấn pháp luật lao động, tư vấn giải quyết tranh chấp lao động, các loại hợp đồng lao động
Khi công ty bạn muốn có một cố vấn chuyên môn, hoặc một Giám đốc là người nước ngoài để giúp cho hoạt động kinh doanh của bạn được phát triển. Trường hợp này, bạn cần phải thực hiện thủ tục đăng ký sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam. Trình tự,
Trợ cấp thôi việc được xem như một phần thưởng của người sử dụng lao động dành cho những người lao động có thời gian gắn bó lâu dài với công ty. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng biết về vấn đề được trợ cấp thôi việc. Để rồi không được trả
Thủ tục chốt số bảo hiểm được coi là rất quan trọng đối với người lao động. Khi muốn chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải tiến hành chốt sổ bảo hiểm. Vậy, làm thế nào để chốt sổ bảo hiểm? Chúng tôi xin đưa ra một số thủ tục và lưu
Hợp đồng lao động là một dạng hợp đồng diễn ra phổ biến trong cuộc sống hiện nay, được đa số người sử dụng lao động lựa chọn khi tuyển dụng người lao động vào làm việc cho mình
Trường hợp viên chức nghỉ việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc không. Diendanphapluat xin giải đáp cho bạn đọc bằng bài viết dưới đây Căn cứ pháp lý: Điều 47 Luật việc làm năm 2013 Người lao động đóng BHTN được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đủ các điều kiện
Công chức là gì? Viên chức là gì? Cách để phân biệt công chức và viên chức theo quy định pháp luật? Căn cứ pháp lý: Điều 4 Luật cán bộ công chức năm 2008 + Điều 2 Luật viên chức năm 2010 Tiêu chí Công chức Viên chức Nơi công tác – Trong cơ
Công chức, viên chức được đặc cách tuyển dụng không cần thông qua thi tuyển được quy định như thế nào theo pháp luật? Các điều kiện để được đặc cách tuyển dụng là gì? Căn cứ pháp lý: Nghị định 161/2018/NĐ-CP Đối với viên chức: – Các trường hợp ít nhất 05 năm công
Hiện nay có ngày càng nhiều lao động nước ngoài tới làm việc tại Việt Nam. Điều kiện để những cá nhân, tổ chức này làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào? Căn cứ: Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 11/2016/NĐ-CP “1. Lao động là công dân nước ngoài vào
Đình công là một hiện tượng xảy ra khi mâu thuẫn đẩy lên đến “đỉnh điểm” không thể giải quyết bằng các biện pháp thông thường như thương lượng, hòa giải giữa một bên là người lao động với một bên là người sử dụng lao động.Việc bồi thường thiệt hại khi đình công bất hợp pháp được quy định cụ thể tại Điều 36 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật lao động